u.emerge eG
a spring for radical change
Es gibt für Sie und Ihre Organisation eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft, die sich bereits heute abzeichnet. Unsere Unternehmensberatung unterstützt Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter:innen dabei, gemeinsam ihr allerhöchstes Potenzial für diese beste entstehende Zukunft zu entwickeln.
Mit unseren außergewöhnlichen Beratungsprozessen ermöglichen wir Ihnen und Ihrem Unternehmen diese effektive Zukunft zu erkennen und effizient umzusetzen.
Erkunden Sie bereits heute Ihre Zukunft!
Wir unterstützen Sie dabei …
Aktuelles
Nächste Termine:
- 15.9.2021
- 20.10.2021
- 17.11. 2021
- 15.12.2021
Zeit: 17:15 bis 19:00 Uhr
Kosten: Pay What Feels Right
Jeden dritten Mittwoch im Monat
Case Clinics
Lernen aus der Praxis für die Praxis. Wir arbeiten in Gruppen von 4-5 Personen. Sie oder jemand aus der Gruppe stellt seine herausfordernde Situation vor, die aktuell, konkret und wichtig ist. Im gemeinsamen, systematischen Schritt für Schritt Erkunden, kann die fallgebende Person neue Perspektiven und Erkenntnisse erlangen, was in der Regel einen grosser Schritt vorwärts bedeutet.
Zielgruppe: Führungspersonen, Projektverantwortliche, HR Fachpersonen und Menschen, die an den Themen Führung, Kulturwandel, Transformation, Business Models oder Nachhaltigkeit interessiert sind.
Format: geschlossene Gruppe – online mit Zoom
Vorkenntnisse: Um an diesem Format teilnehmen zu können, führen Sie vorher ein kurzes Einführungsgespräch mit einem u.emerge-Teammitglied.
Anmeldung per Email
Einladung für den 19. Juli 2021
„Open-House“-Veranstaltung
Wir laden Sie herzlichst ein mit uns von u.emerge eG und anderen interessierten Personen und Führungskräften, in einem „generativen Dialog“ sich über die Themen Leadership und Transformationen auszutauschen.
Nehmen Sie teil an unserem kostenfreien „Online-Open-House-Veranstaltung“ am Montag, 19. Juli 2021, von 18:00 – ca. 19:30 Uhr.
Anmeldung per Email, siehe Formular weiter unten auf dieser Webseite: Kontakt
Nachschlag Konferenz 23./24. März 2021
Emergenz – von der Zukunft her führen
Die von u.emerge eG veranstaltete Online-Konferenz war ein voller Erfolg (www.emergenz-konferenz.com). Bis zu 50 Teilnehmer:innen haben Impulse von den top Sprecher:innen erhalten: es waren unter anderem dabei Tobias Krüger (Otto Group), Mela Chu (BLCKSWN), Tanja Schättler (SAP AG), René Längert (SAP AG), Alper Aslan (Datev eG), Nina Backman, Ama Clara Leone (EWE AG), Johannes Walldorf (Weleda AG), Naomi Ryland (tbd*), Olaf Baldini und Joël Luc Cachelin.
Das Bild, ist ein „Generative Scribing“ von Olaf Baldini und diente als Abschlussreflexion der Konferenz.
Konferenz 23./24. März 2021
Emergenz – von der Zukunft her führen
Wir reagieren auf die gegenwärtigen Herausforderungen (fast) ausschliesslich mit Erfahrungen und Konzepten aus der Vergangenheit, obwohl wir wissen, dass das nicht (mehr) funktioniert. Wir tun das, weil wir nichts anderes kennen. Diese von u.emerge eG veranstaltete Online-Konferenz zeigt und erkundet mit Ihnen Haltungen und Wege, von der Zukunft her zu führen.
Warum es uns gibt
u.emerge
a spring for radical change
Ausgangspunkt für die Unternehmensgründung war die Entschlossenheit, am deutschsprachigen Beratungsmarkt einen Unterschied zu machen. Als Unternehmensberatung für die Privatwirtschaft möchten wir Unternehmen in eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft begleiten und dabei die aktuellen Problem-Cluster der Menschheit mit berücksichtigen:
- Die ökologische Kluft, Trennung zwischen Ich und Natur
- Die soziale Kluft, Trennung zwischen Ich und Anderen
- Die psychologische Kluft, Trennung zwischen Ich und Selbst
So lautet unser Motto: „a spring for radical change“.
Was wir machen
Beratung
Wir erkunden mit Ihnen gemeinsam den Weg in Ihre beste entstehende Zukunft.
Transformation
Wir öffnen den Weg für einen bewusstseins- und achtsamkeitsbasierten Systemwandel.
Training
Unsere Trainingsprozesse ermöglichen den Sprung vom Wissen zum Können.
Coaching
Durch unsere generative Führungskräftecoachings begleiten wir Ihre Persönlichkeitsentwicklung.
Events
Wir gestalten und managen nachhaltig wirksame Konferenzen, die neue Perspektiven eröffnen.
Vernetzung
Wir unterstützen Sie durch Co-Creation Lösungen in der VUCA-Welt zu entdecken.
Wer wir sind
Die Mitglieder der Genossenschaft bringen vielfältige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Beratung, Coaching, Training, Event-Management, Business Development und Entrepreneurship zusammen. Eine verbindende Basis haben die Mitglieder in Otto Scharmers Theorie U gefunden: „Leading from the emerging future“. Dabei werden die verschiedenen Wege, die die Mitglieder individuell gegangen sind, in die gemeinsame Arbeit integriert.
Max Stehle
Vorstand, Networker und Initiator
Max verkörpert die Quelle, die u.emerge im Namen trägt; er ist Impulsgeber, Seher und Erzähler neuer Möglichkeiten, die noch unter der Oberfläche liegen. Lebenslang forschend sucht er nach Wegen, unerkannte Potentiale im Menschen in Co-Kreation zutage zu fördern. Als Improvisationsmusiker bringt er Ensembles zusammen, die aus dem sozialen Feld spontan unerhörte Musik entstehen lassen.
Abdul Eskif
Head of Diversity and Intercultural Relations
Abdul ist der Botschafter von Kulturen. Als Mensch, der sein ganzes Leben damit verbracht hat, sich gegen alle Widrigkeiten zu entwickeln, beschäftigt er sich mit Menschen und deren Eigenschaften in Zusammenhang zu Veränderung, Führung und Zusammenarbeit für eine bessere Zukunft.
Dr. Dale Rickert
Head of Events and Storytelling
Dale ist der Conference Wizard, der an der Schnittstelle zwischen Menschen und Ideen zu Hause ist und dazu inspiriert, groß zu Träumen und die Welt zu verändern. Als ganzheitlicher Denker weiß er, dass eine persönliche Verbindung und die Reise zu einem Ergebnis genauso wichtig sind, wie das Ergebnis selbst. In seinem beruflichen Leben nimmt Dale die Geschichten von inspirierenden Menschen und verwebt sie zu einem Gewebe für das Allgemeinwohl.
Barbara Stettler Leisebach
Head of Love and Business Clarity
Barbara wirkt bei u.emerge wie ein Kompass und prägt so in Kundenprojekten und auch intern die passenden nächsten Schritte. Man spürt, dass sie die Menschen liebt. Ihre Arbeitsschwerpunkte und -interessen sind: Menschen und Teams in Veränderungs- und Transformationsprozessen zu unterstützen und zu begleiten. Ihre große Lehrerin ist die Natur, so sagt sie manchmal von sich: ich bin eine Gärtnerin in sozialen Feldern.
Gabor Rossman
Head of sustainable Change and Solutions
Gabor ist der Begleiter bei herausfordernden und komplexen Problemen. Durch seine vorrausschauende Intuition, systemische Kompetenz und intellektuelle Redlichkeit findet er stets tiefgreifende Lösungen. Dabei liebt er es, prozess- und menschenorientierte Konzepte zu entwickeln und umzusetzen. Durch seine Tätigkeit als Schauspieler, Tänzer und Fotograf ermöglicht er die Wahrnehmung zu erweitern und die Achtsamkeit zu vertiefen.
Heike Grethlein
Head of Wellbeing and Awareness
Heike setzt sich für die Förderung von Gesundheit auf individueller und kollektiver Ebene ein. Im Mittelpunkt steht für sie dabei das Konzept der Resilienz, bei dem es darum geht, dass Organisationen aus Krisen gestärkt und kraftvoller als zuvor heraus zu gehen. In ihrem Wirken bringt sie ihre langjährige Erfahrung aus der Meditation und der Kampfkunst ein.
