u.emerge eG

a spring for radical change

Es gibt für Sie und Ihre Organisation eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft, die sich bereits heute abzeichnet. Unsere Unternehmensberatung unterstützt Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter:innen dabei, gemeinsam ihr allerhöchstes Potenzial für diese beste entstehende Zukunft zu entwickeln.

Mit unseren außergewöhnlichen Beratungsprozessen ermöglichen wir Ihnen und Ihrem Unternehmen diese effektive Zukunft zu erkennen und effizient umzusetzen.

Erkunden Sie bereits heute Ihre Zukunft!

Wir unterstützen Sie dabei …

Aktuelles

Nächste Termine:

  • 15.9.2021
  • 20.10.2021
  • 17.11. 2021
  • 15.12.2021

Zeit: 17:15 bis 19:00 Uhr

Kosten: Pay What Feels Right

Jeden dritten Mittwoch im Monat

Case Clinics

Lernen aus der Praxis für die Praxis. Wir arbeiten in Gruppen von 4-5 Personen. Sie oder jemand aus der Gruppe stellt seine herausfordernde Situation vor, die aktuell, konkret und wichtig ist. Im gemeinsamen, systematischen Schritt für Schritt Erkunden, kann die fallgebende Person neue Perspektiven und Erkenntnisse erlangen, was in der Regel einen grosser Schritt vorwärts bedeutet.

Zielgruppe: Führungspersonen, Projektverantwortliche, HR Fachpersonen und Menschen, die an den Themen Führung, Kulturwandel, Transformation, Business Models oder Nachhaltigkeit interessiert sind.

Format: geschlossene Gruppe – online mit Zoom

Vorkenntnisse: Um an diesem Format teilnehmen zu können, führen Sie vorher ein kurzes Einführungsgespräch mit einem u.emerge-Teammitglied.

Anmeldung per Email

Einladung für den 19. Juli 2021

„Open-House-Veranstaltung

Wir laden Sie herzlichst ein mit uns von u.emerge eG und anderen interessierten Personen und Führungskräften, in einem „generativen Dialog“ sich über die Themen Leadership und Transformationen auszutauschen.

Nehmen Sie teil an unserem kostenfreien „Online-Open-House-Veranstaltung“ am Montag, 19. Juli 2021, von 18:00 – ca. 19:30 Uhr.

Anmeldung per Email, siehe Formular weiter unten auf dieser Webseite: Kontakt

Nachschlag Konferenz 23./24. März 2021

Emergenz – von der Zukunft her führen

Die von u.emerge eG veranstaltete Online-Konferenz war ein voller Erfolg (www.emergenz-konferenz.com). Bis zu 50 Teilnehmer:innen haben Impulse von den top Sprecher:innen erhalten: es waren unter anderem dabei Tobias Krüger (Otto Group), Mela Chu (BLCKSWN), Tanja Schättler (SAP AG), René Längert (SAP AG), Alper Aslan (Datev eG), Nina Backman, Ama Clara Leone (EWE AG), Johannes Walldorf (Weleda AG), Naomi Ryland (tbd*), Olaf Baldini und Joël Luc Cachelin.

Das Bild, ist ein „Generative Scribing“ von Olaf Baldini und diente als Abschlussreflexion der Konferenz.

Konferenz 23./24. März 2021

Emergenz – von der Zukunft her führen

Wir reagieren auf die gegenwärtigen Herausforderungen (fast) ausschliesslich mit Erfahrungen und Konzepten aus der Vergangenheit, obwohl wir wissen, dass das nicht (mehr) funktioniert. Wir tun das, weil wir nichts anderes kennen. Diese von u.emerge eG veranstaltete Online-Konferenz zeigt und erkundet mit Ihnen Haltungen und Wege, von der Zukunft her zu führen.

Warum es uns gibt

u.emerge

a spring for radical change

Ausgangspunkt für die Unternehmensgründung war die Entschlossenheit, am deutschsprachigen Beratungsmarkt einen Unterschied zu machen. Als Unternehmensberatung für die Privatwirtschaft möchten wir Unternehmen in eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft begleiten und dabei die aktuellen Problem-Cluster der Menschheit mit berücksichtigen:

  • Die ökologische Kluft, Trennung zwischen Ich und Natur
  • Die soziale Kluft, Trennung zwischen Ich und Anderen
  • Die psychologische Kluft, Trennung zwischen Ich und Selbst

So lautet unser Motto: „a spring for radical change“.

Was wir machen

Beratung

Wir erkunden mit Ihnen gemeinsam den Weg in Ihre beste entstehende Zukunft.

Transformation

Wir öffnen den Weg für einen bewusstseins- und achtsamkeitsbasierten Systemwandel.

Training

Unsere Trainingsprozesse ermöglichen den Sprung vom Wissen zum Können.

Coaching

Durch unsere generative Führungskräftecoachings begleiten wir Ihre Persönlichkeitsentwicklung.

Events

Wir gestalten und managen nachhaltig wirksame Konferenzen, die neue Perspektiven eröffnen.

Vernetzung

Wir unterstützen Sie durch Co-Creation Lösungen in der VUCA-Welt zu entdecken.

Wer wir sind

Die Mitglieder der Genossenschaft bringen vielfältige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Beratung, Coaching, Training, Event-Management, Business Development und Entrepreneurship zusammen. Eine verbindende Basis haben die Mitglieder in Otto Scharmers Theorie U gefunden: „Leading from the emerging future“. Dabei werden die verschiedenen Wege, die die Mitglieder individuell gegangen sind, in die gemeinsame Arbeit integriert.

Max Stehle
Vorstand, Networker und Initiator

Max verkörpert die Quelle, die u.emerge im Namen trägt; er ist Impulsgeber, Seher und Erzähler neuer Möglichkeiten, die noch unter der Oberfläche liegen. Lebenslang forschend sucht er nach Wegen, unerkannte Potentiale im Menschen in Co-Kreation zutage zu fördern. Als Improvisationsmusiker bringt er Ensembles zusammen, die aus dem sozialen Feld spontan unerhörte Musik entstehen lassen.

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Abdul Eskif
Head of Diversity and Intercultural Relations

Abdul ist der Botschafter von Kulturen. Als Mensch, der sein ganzes Leben damit verbracht hat, sich gegen alle Widrigkeiten zu entwickeln, beschäftigt er sich mit Menschen und deren Eigenschaften in Zusammenhang zu Veränderung, Führung und Zusammenarbeit für eine bessere Zukunft.

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Dr. Dale Rickert
Head of Events and Storytelling

Dale ist der Conference Wizard, der an der Schnittstelle zwischen Menschen und Ideen zu Hause ist und dazu inspiriert, groß zu Träumen und die Welt zu verändern. Als ganzheitlicher Denker weiß er, dass eine persönliche Verbindung und die Reise zu einem Ergebnis genauso wichtig sind, wie das Ergebnis selbst. In seinem beruflichen Leben nimmt Dale die Geschichten von inspirierenden Menschen und verwebt sie zu einem Gewebe für das Allgemeinwohl.

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Barbara Stettler Leisebach
Head of Love and Business Clarity

Barbara wirkt bei u.emerge wie ein Kompass und prägt so in Kundenprojekten und auch intern die passenden nächsten Schritte. Man spürt, dass sie die Menschen liebt. Ihre Arbeitsschwerpunkte und -interessen sind: Menschen und Teams in Veränderungs- und Transformationsprozessen zu unterstützen und zu begleiten. Ihre große Lehrerin ist die Natur, so sagt sie manchmal von sich: ich bin eine Gärtnerin in sozialen Feldern.

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Gabor Rossman
Head of sustainable Change and Solutions

Gabor ist der Begleiter bei herausfordernden und komplexen Problemen. Durch seine vorrausschauende Intuition, systemische Kompetenz und intellektuelle Redlichkeit findet er stets tiefgreifende Lösungen. Dabei liebt er es, prozess- und menschenorientierte Konzepte zu entwickeln und umzusetzen. Durch seine Tätigkeit als Schauspieler, Tänzer und Fotograf ermöglicht er die Wahrnehmung zu erweitern und die Achtsamkeit zu vertiefen.

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Heike Grethlein
Head of Wellbeing and Awareness

Heike setzt sich für die Förderung von Gesundheit auf individueller und kollektiver Ebene ein. Im Mittelpunkt steht für sie dabei das Konzept der Resilienz, bei dem es darum geht, dass Organisationen aus Krisen gestärkt und kraftvoller als zuvor heraus zu gehen. In ihrem Wirken bringt sie ihre langjährige Erfahrung aus der Meditation und der Kampfkunst ein.

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